Imagine apps: Mision , vision ,valores de la empresa y objetivos estrategicos

 Misión

La principal misión de esta empresa es promover mundialmente el crecimiento económico

de Colombia y LATAM mediante las tecnologías y las carreras de tipo STEM, pasar de ser

una economía de materias primas a una economía del conocimiento. Para lograr este

objetivo, la empresa posee un enfoque en reclutar, capacitar y retener a una generación de

talentos tecnológicos de clase mundial. Esto significa que la empresa está comprometida en

desarrollar habilidades y capacidades en tecnología de punta, para impulsar la

transformación digital de la región y convertirla en un lugar competitivo y líder en

innovación. Generando muchos empleos para las personas de habla hispana y el modelo de

empleo remoto en donde se abre la brecha para que cualquier persona pueda participar sin

tener que ir a las oficinas

Como empresa de software, se esfuerzan por ser la principal compañía para startups y

pequeñas y medianas empresas en las Américas. Para lograr esto, la empresa está dedicada

a reclutar y desarrollar el mejor talento en la región, para asegurarse de que sus clientes

tengan acceso a tecnologías de última generación y soluciones personalizadas para

satisfacer sus necesidades. Están comprometidos a brindar soluciones tecnológicas

innovadoras que permitan a sus clientes destacarse en su mercado y su vez colaborar para el

crecimiento económico de Latinoamérica

Visión

Para el año 2030 ser la empresa líder en el desarrollo de software en Colombia y LATAM para el

mundo mediante soluciones inteligentes de software y alta capacitación de los trabajadores ya

existentes.

Valores de la empresa

-Respeto por una salud digna: En imagine apps se tiene un valor muy grande por la salud de los

empleados, por esto la empresa tiene como política que para todos sus empleados tendrán en su

contrato medicina prepagada incluida solo por hacer parte de esta.

-Libertad de espacio: Su modelo es trabajar remotamente sin embargo aquellos que desean ir a las

oficinas en Bogotá y Miami pueden hacerlo. Para hablar con el equipo, cambiar de ambiente o un

espacio más agradable para trabajar.

-Capacitación constante: Se tiene el valor de la educación y capacitación para los empleados, en

donde estos pueden estar constantemente capacitando en las nuevas tecnologías de su área o su

interés para así mejor su perfil y ayudar más en la empresa.

-Respeto por la diversidad e identidad cultural: Imagine Apps tiene un gran respeto por sus

empleados y lo toma como requisito obligatorio a todo aquel que desee trabajar ahí, teniendo en

mente que siempre debe de respetar sus compañeros incluso estos tengan posiciones culturales

diferente a cualquier empleado. Con esto demostrando que no hay ninguna barrera de trabajos

para los equipos.

Dar siempre lo mejor: Siempre se buscará hallar la mejor solución al problema planteado y

mostrar lo capaces que pueden ser los trabajadores cuando tienen un objetivo en mente y un gran

equipo que los respalde

Objetivos estratégicos de una empresa

- Expansión regional y global: Imagine Apps se enfoca en expandir su presencia en nuevos

mercados, tanto a nivel regional como global. Esto podría implicar la apertura de nuevas oficina y

sedes , la asociación con empresas locales en nuevos mercados, y más contratación de empleados

fuera de Latinoamérica para llegar a continentes por el europeo o el oriental

- Fortalecer la relación con los clientes: La satisfacción del cliente es un factor clave para el éxito

de la empresa. Para mantener y fortalecer su posición de liderazgo, Imagine Apps busca mejorar

constantemente la experiencia del cliente, ofreciendo servicios personalizados y adaptados a las

necesidades específicas de cada cliente y sobre todo una gran comodidad a al ahora de este

plantearle un problema a la empresa brindándole seguridad.

- Desarrollar y retener talentos tecnológicos: Como empresa de software, Imagine Apps depende

de un equipo de desarrolladores y profesionales altamente capacitados y con una alta inspiración

para desarrollar su trabajo. Por lo tanto, uno de los objetivos estratégicos clave de la empresa es

atraer, capacitar y retener el mejor talento tecnológico disponible en el mercado desde los

pequeños juniors hasta los mejores seniors que puedan existir.

-Nuevos modelos de desarrollo de software: En imagine apps cada vez mas se buscan nuevas

formas de desarrollar el software diferente para el mejor agrado del solicitante, mayor rapidez a al

hora de desarrollar el producto y mas optimización de lo que se este creando